Подготовка к собеседованию в иностранную компанию — это не только про уровень знания английского, но и про психологический барьер и практику ответов на вопросы.
У большинства компаний сейчас несколькоуровневый процесс прохождения собеседований. Многие (Veriff, Wise и другие) используют видео-интервью на первом этапе. Вопросы предзаписаны, ответ вы также записываете на камеру, и эту запись уже потом оценивают и смотрят HR-ы. Чтобы более уверенно чувствовать себя во время таких интервью, практикуем записывать себя на камеру, отвечая на вопросы, во время подготовки.
Сами вопросы условно делятся на три категории: общие, профессиональные навыки и личностные качества.
На Indeed есть огромный список с общими вопросами на собеседованиях и советами о том, как на них отвечать. Искренне советую их просмотреть и подумать о своих ответах на схожие вопросы. И да, компании задают вопросы из серии Where do you see yourself in 5 years?
Говоря про опыт работы, помним, что важнее всего результат, который вы привнесли. Если спрашивают про ошибки и провалы, то какие уроки из этого вынесли. Для ответов на эти вопросы в английском по грамматике стоит повторить:
- прошедшие времена,
- согласование времен в прошлом,
- модальные глаголы прошедшего времени,
- страдательный залог
- и условные предложения (особенно третий тип и смешанные).
Повторять и внедрять это нужно не просто прорешивая упражнения, а в рамках ответов на вопросы.
На этом YouTube канале есть много видео о прохождении собеседований специалистами различных профессий.
Часто компании ищут не просто крутого специалиста, но и человека, который сработается с командой. Для того, чтобы понять насколько ваши персональные качества совпадают с другими членами команды часто задают вопросы о поведении в той или иной ситуации. На такие вопросы можно отвечать, используя метод STAR (situation, task, action, result). Таким образом ваши ответы будут логичными и законченными.
Про сам метод и примеры ответов с его использованием можно посмотреть здесь.
Главное, оцениваем себя адекватно — не стоит занижать или завышать свои успехи. К интервью готовимся не только проработкой ответов, но и изучением самой компании, какая у них миссия и ценности. Организации хотят услышать, что именно они ваша работа мечты и могут задавать вопросы каким образом вы и ваш опыт совпадает с тем, что они делают. В таком случае отсылка к ценностям и миссии лишней не будет. И стараемся быть спокойными и уверенными во время всего процесса и ваша работа обязательно найдется ❤️
Мы в «Станции Смена» делимся материалами от экспертов из сообщества Смены. Этот гайд нам помогла подготовить Екатерина Ворнакова @girlinwanders, преподаватель английского с 10-летним опытом работы в компаниях из России, Колумбии, США и Японии и международном сертификатом TESOL, полученным в Канаде.
Посмотреть ближайшие заезды →
Наш канал в телеграм →
