БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНЫХ ГАЙДОВ

Как подготовиться к собеседованию в иностранную компанию?

Подготовка к#nbsp;собеседованию в#nbsp;иностранную компанию#nbsp;— это не#nbsp;только про уровень знания английского, но#nbsp;и#nbsp;про психологический барьер и#nbsp;практику ответов на#nbsp;вопросы.
У#nbsp;большинства компаний сейчас несколькоуровневый процесс прохождения собеседований. Многие (Veriff, Wise и#nbsp;другие) используют видео-интервью на#nbsp;первом этапе. Вопросы предзаписаны, ответ вы#nbsp;также записываете на#nbsp;камеру, и#nbsp;эту запись уже потом оценивают и#nbsp;смотрят HR-ы. Чтобы более уверенно чувствовать себя во#nbsp;время таких интервью, практикуем записывать себя на#nbsp;камеру, отвечая на#nbsp;вопросы, во#nbsp;время подготовки.
Сами вопросы условно делятся на#nbsp;три категории: общие, профессиональные навыки и личностные качества.
На#nbsp;Indeed есть огромный список с#nbsp;общими вопросами на#nbsp;собеседованиях и#nbsp;советами о#nbsp;том, как на#nbsp;них отвечать. Искренне советую их#nbsp;просмотреть и#nbsp;подумать о#nbsp;своих ответах на#nbsp;схожие вопросы. И#nbsp;да, компании задают вопросы из#nbsp;серии Where do#nbsp;you see yourself in#nbsp;5 years?
Говоря про опыт работы, помним, что важнее всего результат, который вы#nbsp;привнесли. Если спрашивают про ошибки и#nbsp;провалы, то#nbsp;какие уроки из#nbsp;этого вынесли. Для#nbsp;ответов на#nbsp;эти вопросы в#nbsp;английском по#nbsp;грамматике стоит повторить:
  • прошедшие времена,
  • согласование времен в#nbsp;прошлом,
  • модальные глаголы прошедшего времени,
  • страдательный залог
  • и#nbsp;условные предложения (особенно третий тип и#nbsp;смешанные).
Повторять и#nbsp;внедрять это нужно не#nbsp;просто прорешивая упражнения, а#nbsp;в#nbsp;рамках ответов на#nbsp;вопросы.
На этом YouTube канале есть много видео о#nbsp;прохождении собеседований специалистами различных профессий.
Часто компании ищут не#nbsp;просто крутого специалиста, но#nbsp;и#nbsp;человека, который сработается с командой. Для#nbsp;того, чтобы понять насколько ваши персональные качества совпадают с#nbsp;другими членами команды часто задают вопросы о#nbsp;поведении в#nbsp;той или иной ситуации. На#nbsp;такие вопросы можно отвечать, используя метод STAR (situation, task, action, result). Таким образом ваши ответы будут логичными и#nbsp;законченными.
Про сам метод и#nbsp;примеры ответов с#nbsp;его использованием можно посмотреть здесь.
Главное, оцениваем себя адекватно#nbsp;— не#nbsp;стоит занижать или завышать свои успехи. К#nbsp;интервью готовимся не#nbsp;только проработкой ответов, но и изучением самой компании, какая у#nbsp;них миссия и#nbsp;ценности. Организации хотят услышать, что именно они ваша работа мечты и#nbsp;могут задавать вопросы каким образом вы#nbsp;и#nbsp;ваш опыт совпадает с#nbsp;тем, что они делают. В#nbsp;таком случае отсылка к#nbsp;ценностям и#nbsp;миссии лишней не#nbsp;будет. И#nbsp;стараемся быть спокойными и#nbsp;уверенными во#nbsp;время всего процесса и#nbsp;ваша работа обязательно найдется ❤️
Мы в «Станции Смена» делимся материалами от#nbsp;экспертов из#nbsp;сообщества Смены. Этот гайд нам помогла подготовить Екатерина Ворнакова @girlinwanders, преподаватель английского с#nbsp;10-летним опытом работы в#nbsp;компаниях из#nbsp;России, Колумбии, США и#nbsp;Японии и#nbsp;международном сертификатом TESOL, полученным в#nbsp;Канаде.
Посмотреть ближайшие заезды →
Наш канал в телеграм →
Языки